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育児休業給付金
育児休業給付金は､働くﾏﾏやﾊﾟﾊﾟの育児休業をとりやすくし､その後､ｽﾑｰｽﾞな職場復帰の援助を目的に雇用保険から支給されます｡
1才(一定要件を満たした場合は1才6ｶ月)未満の子を養育するための育児休業期間中に休業前賃金の30%相当額が支給される｢育児休業基本給付金｣と､育児休業後に職場復帰した場合に休業前賃金の20%が一時金として支給される｢育児休業者職場復帰給付金｣の2種類｡
ﾄｰﾀﾙ50%の支給を受けられますが､これは2007年3月31日以降に職場復帰した人から2010年3月31日までに育児休業を開始した人を対象とした時限措置｡
原則は40%相当額になります｡育児休業中は､子どもが3才になるまで､申請すれば厚生年金の保険料は免除になります｡申請しておけば､年金額の計算は保険料納付済期間とされて年金額に反映されるので､必ず勤務先に届け出ましょう｡
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